仁愛醫療財團法人‧人體研究倫理委員會 - 委員會簡介

中華民國113年12月23日

委員遴選辦法與資格條件

人體研究倫理委員會委員遴選辦法

1.	主任委員由總院長推薦聘任之，主任委員推薦副主任委員及醫療執行秘書人選，委員人選可由單位主管、主任委員、委員推薦，或以公開方式遴選，於大會開會討論後決議，經總院長核定後聘任，並報請衛生福利部核備。
2.	生物醫學科學委員專業資格包含醫師、藥師、護理師等醫事專業人員外；非具生物醫學科學背景委員應有具法律、社工、宗教等專長及其他社會公正人士。委員中應有達五分之二以上比例為非機構內之人員，且單一性別不得低於三分之一。
3.	委員之任用是依據個人能力、興趣、倫理或科學之知識與專業，願意對人體研究倫理委員會的工作付出時間及心力。

人體研究倫理委員會委員資格條件

一、

委員資歷要求

1.	具專門技術及經驗以對研究活動提供充分之審查。
2.	具考量種族、性別及文化背景的能力。
3.	對社區及病患族群之關切具敏感度且熱心於受試者保護。
4.	具相關法規、法律及專業行為與執行標準之知識。
5.	生物醫學科學委員需具執行人體試驗或人體研究相關經驗。

二、

委員辭退、改聘

本會委員可向主任委員遞出辭呈或以口頭請辭，主任委員於收受辭呈後，經與委員洽談，確認並同意委員辭職後，由行政執行秘書簽報委員異動經人體研究倫理委員會核備後，委員名單報請衛生主管機關核備。

委員如發生符合衛福部『醫療機構人體試驗委員會組織及作業基準』之得解聘條件而應解聘委員時，需經提會討論
通過、並呈報主任委員核備後生效。

委員有下列情形之一者，得解聘之：

(1)	任期內累計無故缺席三次以上或缺席超過應出席次數三分之ㄧ以上。
(2)	負責審查案件，因可歸責事由致會議延期，累計三次以上。
(3)	嚴重違反利益迴避原則。
(4)	年度評核低於 60分。

行政執行秘書每年分析委員出席情形於人體研究倫理委員會提報。

委員如辭退或解聘時，得以特定之專家替補。每次改聘人數以不超過委員總人數二分之一為原則，中途任命者，至該任期屆滿為止。

委員任期屆滿改聘時，需確保作業之連續性。